Знайдіть час, щоб подякувати йому за внесок і похвалити за якісно виконану роботу — його мотивація від цього тільки зросте. Отже, виключаючи негативні фактори, можна відновити сприятливий клімат в колективі. Але буває так, що співробітники втрачають мотивацію, якщо зосереджуються на тому, ЩО вони роблять, а не на тому, ЧОМУ вони це роблять. Іноді нагадування про […]